2月豪华市场上险量前十的品牌分别为奔驰、宝马、奥迪、特斯拉、红旗、蔚来、沃尔沃、雷克萨斯、凯迪拉克与捷豹路虎，除了奔驰与宝马交换位置以外，整体排名相较1月并未出现较大变化。
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仁德康泰商城模式制度介绍
仁德康泰的奖金制度分为五个部分:零售、推荐奖、感恩奖、管理奖和董事分红。
零售，代理级差制（以小盒为例):一盒零售598元。初级代理两盒358元/盒，共计:716元。中级代理12盒313元/盒。共计:3756元。代理46盒/268元。共计:12328元。总代理169盒223元/盒。共计37687元。推荐奖:推荐一个总代(169盒，每盒10元共计1690元)。
感恩奖（总代才有资格拿）:总代直推总代，感恩奖每盒8元，共计169X8=1352元，感恩奖下拿两代()。
管理奖（当月团队总新增业绩):(0-5)万x8%。(5-9)万x11%。(9-17)万x14%(17-33)万x17%(53-65）万x20%(65-129)万x23%(129-257)万x26%(257-513)万x28%(513-1025)万x30%注:假如你的团队，当月新增总业绩为514万，你团队总管理奖514×30%=431659.8元。
此时应该去掉，你团队下面总代新增业绩相对应的管理奖，剩下的才是你的。这个奖金制度不养懒人，付出就有回报。你的直推越多，团队越大，总管理奖百分比就越大，去掉各小团队的百分比,你拿到的是总量的百分比差额。
五、董事分红(累计不清零）:一星董事总业绩60万(20万)。二星董事总业绩180万(60万)。三星董事总业绩540万(180万)。四星董事总业绩1620万(540万)。五星董事总业绩4860万(1620万)。注:(只有一个团队不可以成为董事)。以一星董事为例，假如你直推两个总代，总业绩达到60万，其中一个部门不能低于20万。假如你直推5个总代，总业绩达到60万，其中有一个***大的部门业绩必须达到20万以上，剩下的四个加起来不能低于40万，以此类推。董事分红可以由低到高都拿，也就是说，你是5星董事，你肯定也是1234星董事，拿5星董事分红的你一样可以拿1234星董事分红。关于总代重复消费（以小盒至宝多肽为例):你打给公司223元/盒，你自己推荐自己，有推荐奖10元，感恩奖8元，管理奖223元x8%=17.84元，这一盒至宝多肽你拿到手的价格是:223-10-8-17.84=187.16元，假如你这个月的管理奖百分比是30%，你重复消费一盒的价格就是:223-10-8-223×30%=138.1元。
具体来看，奔驰、宝马于特斯拉同比增幅均超40%，持续领跑榜单，销量前十的豪华品牌中仅有雷克萨斯与凯迪拉克出现了同比负增长。德系三强BBA仍旧稳坐豪华市场销量前三，其中，奔驰与宝马2月上险量分别达57401与55330辆，同比增长42.6%与41.62%，但环比均出现下滑。
