薪资管理系统，支持企业多样化的工资核算体系，支持计时、计件、日薪、周薪、月薪等。自动关联奖惩、考勤、消费、宿舍、计件等各模块数据。满足中途调薪、离职等特殊情况下的工资结算需要。3分钟内准确完成3000人工资结算任务。
特色功能
支持多账套薪酬体系，适用于集团内各子公司或不同类别的人员工资计算；
工资计算公式前端设置、按月保存，当工资体系发生变更时，历史的工资不会发生变化，历史工资体系可完整追溯；
工资数据后台加密保存及工资多级权限设置，做到金融级安全管控；
支持工资差额计算，解决因事后补发工资线下重算数据出错、难以核对等弊端；
工资支持员工手机端查询、确认，支持二次密码验证，确保薪资的保密及安全
薪资成本汇总分析等报表、图表管理层手机端便捷查询；
调薪管理
自定义调整类型，如：转正加薪、普调等；
支持月中调薪，精准计算调薪前、调薪后的工资；
工资计算
工资计算跨模块调取，与绩效，考勤，消费、奖惩、宿舍、物品、计件等数据无缝链接，无须手动输入；
工资计算时，系统智能验证各项关联数据完整准确，异常记录系统及时提示；
可根据条件选择人员计算工资，离职人员可当场结算工资；
工资多线程计算，如20000人的工资，可设置10个线程，每个线程1000人同步计算，计算速度N倍提升；
支持工资数据明细快速定位核对，每个工资项目的计算规则及参与计算的数据均可直观展示、方便核实；
工资重算
系统支持工资差额计算，解决因事后补发工资线下重算数据出错、难以核对等弊端；
自定义重算计划：工资的重算月份、工资的补发月份等；
自定义重算人员、重算项目等，支持批量操作，提升工作效率；
工资差额数据领导在线审核；
提供工资重算明细表、差额表进行数据统计查询；
