人力资源管理系统，简单的说就是电子化的人力资源管理，企业在管理的过程中，通过信息技术对人力资源进行在线处理、统计、分析的一种实用性软件，如招聘、考勤、排班、绩效、薪资、培训等等，能够提高企业管理水平，终目的是降本增效。目前市面上相关的人力资源管理系统、ehr系统、人事管理系统、hr系统等等很多，软件商很多，选择丰富，但也造成了企业选择困难！企业需从自己实际需求出发，结合预算、部署等方面，查看功能深入度、服务等，选择适合的！
那么，就一起看看何谓企业人力资源管理系统？
1、人力资源管理系统，也有叫人力资源管理系统，人事管理系统，HR系统等等，是电子人力资源管理的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上，通过程序的设定、数据的分析、计算机的高速处理，来实现企业人力资源信息的集成化管理的新型人力资源管理模式。人力资源管理系统本质上是一种办公系统！
人力资源管理系统的常用功能模块有：组织架构、人事管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、考勤管理、员工自助、签核、报表管理、人才发展等等。
2、人力资源管理系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本
综上，很多企业行政工作是隶属于人事部门，统称人事行政部，但是她们的管理工具却是不同的！管理人力资源，应该选人力资源管理系统；管理行政流程，所以人力资源管理系统对企业真的很重要！
