旅游卡系统模式

　　构建新发展格局和开启全面建设社会主义现代化国家新征程为根本宗旨，努力实现更多“从0到1”的突破，实现更大规模的科技价值创造。要以需求和问题为导向，从经济社会发展和国家安全面临的实际问题中凝练科学问题，弄通“卡脖子”技术的基础理论和技术原理，着力推进战略性、储备性、关键性的技术研发。

　　旅游卡系统（源码开发）模式如下：

　　1，客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒

　　2，分享帮助三个女性获得生殖健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励，

　　2，依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励，

　　3，成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）

　　4，想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励，

　　5，想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励，

　　6，想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励，

　　7，想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励，

　　8，想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制），

　　9，想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万，名额也有限制的）

　　备注：

　　团队业绩=新增业绩+80%复购业绩

　　伯乐奖=直属团队业绩奖的

　　结算方式：

　　1，直推，团队业绩奖，伯乐奖是即刻在后台显示

　　2，分红是每个月15号左右发放

　　创新转移转化机制，推动将资源禀赋转化为现实生产力。成果转移转化能力的高低关乎科技创新人员的积极性、主动性、创造性，关乎经济社会发展的动力供给，关乎国家创新体系整体效能，更关乎能否实现高水平科技自立自强。当前，加快创新成果转移转化机制、提升成果转移转化能力已迫在眉睫。一是应着力推动论文成果的产业化，成果产业化是攻克“卡脖子”技术难题的关键一环，为实现创新技术的产业化应用