本周多家媒体爆出消息，超过1万名谷歌员工可能正在排队接受低绩效审查，这会给谷歌提供一个后续裁员的借口。谷歌CEO皮查伊作出表态，要求全公司每个部门必须有10%的员工被标记为绩效不达标（SupportCheck-in），有的部门要求下属经理们争取到12%。几年之前，这个数字仅维持在2%。
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如何选择新零售系统开发公司呢?
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截至目前，谷歌的裁员并未真正启动。一位在谷歌做前端开发的华人工程师告诉界面新闻，目前他了解到公司同部门的合同工没有续约，全职员工方面没有裁员，只是均摊给每个人的活儿更多了些。微软的扩招与减员则呈现出摇摆不定的矛盾态度。
