“未来公司以内生增长带动盈利增长，较难复制前几年收入盈利大幅增长。”中泰国际在11月30日研报中称，中教控股期内毛利率稍低于预期，行政开支稍高于预期，故下调公司估值前瞻市盈率至10倍（之前为12倍），新目标价调整至9.48港元。行政开支、销售开支分别为7.2亿元、1.7亿元，分别同比增加52.4%、1.2%。行政开支增加主要是由于学生人数增加、新增一所学校、新校区开始投入使用并开始确认折旧，及确认购股权计划下以股份为基础的付款所致。
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元气先声七星创客系统商业模式是什么样的？
1.客户报单：3960米（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980米(3盒）。全guo统一零售价是1980/盒。
2.分享帮助三个男性获得生zhi健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396米，分享第2个人，公司奖励20%也就792米，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772米。做同样的复制，确保每个人都能经ji实惠的使用产品。系统开发找黄生I85.2O77案例865O创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。
依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万米，享受团队业绩的5%奖励
3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的1OO%，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）
4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。
5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励
6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励
7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。
8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）
9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）中国春来的行政、销售开支分别为2亿元、460万元，分别同比增加5.9%、27.8%；中汇集团行政、销售开支分别为2.4亿元、4820万元，同比增加50%、140.4%。中汇集团称，其销售开支大幅增加的原因是，工业教育整合相关项目的一次性宣传开支、招生开支扩大，以及新收购学校华商技工学校于报告期内产生的销售开支；行政开支增加的原因是增聘行政人员及管理人员有关的薪资、业务开发、物业管理及折旧增加。
