DA VITTORIO SHANGHAI白菜单首先是一道名为“Oliveall'ascolana”的餐前小点,由肉馅儿制成的“橄榄”与真橄榄混杂而成,搭配Tarallo面包一起食用。紧随其后是一道温润入口的玉米海胆,佐以口感圆润的普娜水,更有助于提升海鲜食材的鲜甜感。
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仁德康泰的代理制度,代理一共分为初级代理、中级代理、代理和总经销商四个级别,各级别以拿货钱数为准,初级716元,中级3756元,12328元,总经销商37687元。
仁德康泰的奖金制度分为五个部分:零售、推荐奖、感恩奖、管理奖和董事分红。
零售,代理级差制(以小盒为例):
一盒零售398元。
初级代理两盒358元/盒,共计:716元。
中级代理12盒313元/盒。共计:3756元。
代理46盒/268元。共计:12328元。
总代理169盒223元/盒。共计37687元。
推荐奖:
推荐一个总代(169盒,每盒10元共计1690元)。
感恩奖(总代才有资格拿):
总代直推总代,感恩奖每盒8元,共计169X8=1352元,感恩奖下拿两代()。
管理奖(当月团队总新增业绩):
(0-5)万x8%。
(5-9)万x11%。
(9-17)万x14%
(17-33)万x17%
(33-65)万x20%
(65-129)万x23%
(129-257)万x26%
(257-513)万x28%
(513-1025)万x30%
注:假如你的团队,当月新增总业绩为514万,你团队总管理奖514×30%=431659.8元。此时应该去掉,你团队下面总代新增业绩相对应的管理奖,剩下的才是你的。所以这个奖金制度不养懒人,付出就有回报。你的直推越多,团队越大,总管理奖百分比就越大,去掉各小团队的百分比,你拿到的是总量的百分比差额。
五、董事分红(累计不清零):
一星董事总业绩60万(20万)。
二星董事总业绩180万(60万)。
三星董事总业绩540万(180万)。
四星董事总业绩1620万(540万)。
五星董事总业绩4860万(1620万)。
注:(只有一个团队不可以成为董事)。
以一星董事为例,假如你直推两个总代,总业绩达到60万,其中一个部门不能低于20万。假如你直推5个总代,总业绩达到60万,其中有一个大的部门业绩必须达到20万以上,剩下的四个加起来不能低于40万,以此类推。
董事分红可以由低到高都拿,也就是说,你是5星董事,同时你肯定也是1234星董事,拿5星董事分红的同时,你一样可以拿1234星董事分红。
关于总代重复消费(以小盒至宝多肽为例):你打给公司223元/盒,你自己推荐自己,所以有推荐奖10元,感恩奖8元,管理奖223元x8%=17.84元,所以这一盒至宝多肽你拿到手的价格是:223-10-8-17.84=187.16元,假如你这个月的管理奖百分比是30%,你重复消费一盒的价格就是:223-10-8-223×30%=138.1元。
源自主厨Stefano2019年在意大利南部的一次旅行,其在一家有着300多年历史的面包房里吃到了一道简单小食,佛卡夏面包蘸着布拉塔芝士、番茄、橄榄油与俄勒冈香草。Stefano用拆解的方式复刻了这道菜所留下的珍贵记忆,希望食客也能感受到自己当时的感动,再现与朋友一起分享佛卡夏面包的温馨场景。他认为,“食物永远是意大利人欢聚场合的一个中心,这也是中国人和意大利人比较共通的一个地方”。