5月19日，美日韩三国领导人将在日本广岛的G7峰会会面，讨论涉及朝鲜、中国和俄罗斯等地区问题。在上周日的新闻发布会上，岸田还表示，届时，他和尹锡悦将在广岛原子弹爆炸事件中遇难的韩国受害者纪念碑前表示敬意
氧泊商城系统开发，氧泊新零售系统开发，氧泊系统模式开发，氧泊公众号开发，氧泊app开发！
【免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司专业开发系统，不是要做系统的一律勿扰！！】
一、氧泊商城系统模式开发介绍：
一、等级
1.享瘦价代理（3260元），获得：享瘦价对应价格3260元的产品，后续复购以享瘦价对应价格复购产品。
2.总代B（9900元），获得：总代B对应价格9900元的产品，后续复购以总代B对应价格复购产品。
3.合伙人A（62400元），获得：合伙人A对应价格62400元的产品，后续复购以合伙人A对应价格复购产品。
二、奖励制度
1.招商推荐奖10%，后续代理补货按照补货金额10%计算奖励，如果超过三个月未补货，将暂停补货奖励（培训津贴），***低补货量≥15000元才有补货奖励，直至恢复推荐奖励权益。
2.市场补贴奖
个人订单提成：从加入合伙人第一次进货起，合伙人进货都会有对应的市场开发补贴奖励。个人月销售额达15000元，提成6%；达30000元，提成7%；达60000元，提成8%；达120000元，提成9%；达200000元，提成10%。
3.公司全球项目分红：季度累计业绩目标达到400万，分红2%；达到500万，分红3%；达到700万，分红4%；达到900万，分红5%。
董事：所有董事平均分配总分红中的20%；（关于如何成为董事，我们将在下文中详细介绍）
合伙人：所有合伙人平均分配总分红的30%；
享廋价：所有售卖过享廋价套餐的经销商平均分配总分红的50%。
董事分配方案：
分为合格/良好/**，加权平均分配指标:
1.**指标100万业绩，100万*20%
2.良好指标50万业绩，50万*30%
3.合格指标20万业绩，20万*50%
举例:一个伙伴做到了100万业绩，能享受合格+良好+**。
合伙人分配方案：
分为合格/良好/**，加权平均分配指标:
1.**指标12万业绩，12万*20%
2.良好指标6万业绩，6万*30%
3.合格指标3万业绩，3万*50%
举例:一个伙伴做到了12万业绩，能享受合格+良好+**。
他们还将允许韩国专家访问和检查福岛核电站污水排海情况。此外，两国还商定将促进韩国芯片制造商与日本材料、零部件和装备企业联手构建富有韧性的供应链。
