1、模式特点解析
门槛低——0加盟,超低门槛,399也能牙签撬地球。
不复投——1次卡位,没有重复投资,业绩叠加累积。
不囤货——不考核,不清零,不囤货,不发货,足够人性化。
不脱离——收入可超越,团队和业绩yongbu脱离。
不要求——没有架构要求,没有直推要求,没有人数要求,没有升级压力。
无上限——新零售无限复制倍增,升级快,收入无上限。
2、起步和升级优势
①轻资产创业399就可起步,Zui高消费5480即可利益Zui大化
②上聘过程中没有直推要求(多卖多得)
③上聘几乎没有架构要求
④可以原点消费累计升级
⑤团队服务指数升级,业绩累计yongbu归零
⑥升级可以超越但业绩无脱离
利润分配高
甄视康公司立足以人为本的理念,把利润分给市场,总利润拨比高达82.5%。
首席利润:65%
额外津贴:5%
领导力奖:10%
福利分红:0.5%
忠诚成就奖:2%。