超级卖货系统奖金模式介绍

2025年一个新型卖货系统”超级卖货系统”迅速火爆全/网，引起了广泛关注。

相信大家近日在各网络平台上都有看到相关的文章和视频！

今天就给大家讲明白为啥超级卖货系统能在这么短的时间内迅速火出圈？

这个模式非常的简单，只有两种奖励。一个直推奖励和一个分红奖励。

1.直推奖

直推奖也就是我们所说的推荐奖励，只要你推一人，你就可以获得50%的直推奖。再推第二个，你可以拿到50%的推荐奖励，相当于你推荐了两个人就可以实现回本或免费使用该产品。

咱们以一个600元的产品为例，当1号用户推荐了2号用户下/单，可以拿300元直推奖，再推荐3号用户下/单，可获得300元的直推奖。

也就是说我1号用户推荐两人时，所获奖励达到600元，相当于推荐者免费获得了所购/买的产品。这种设置极大地鼓励用户积极推荐他人加入该系统，因为在短时间内，用户通过推荐就能收回自己的投入成本，并且还可能获得额外收益。

2.分红奖

当满足7个人成团时便可分红，权重醉高者可以拿到200%的分红奖励。

我们还是以600元产品为例，从1号位开始，每人推荐2个人，满足7个人时便可成团，这时候1号位可以拿到200%的分红奖励，也就是600*200%=1200元。

3.权重由什么决定？

主要有个因素：贡献值与位置。

贡献值：每推荐一个人就会产生一个贡献值，每人醉多获得2个贡献值。如果1号位推荐人数超出两个人，那么多出来的贡献值会滑落到他的下级。

位置：当贡献值相系统会按照从上到下、从左到右的顺序进行分红。一个人下面仅有2个位置，当队伍凑齐7个人时便开始出局。

例如，在一个七人小组中，成员A推荐了两人，成员B也推荐了两人，成员C推荐了三人（此时C的第三个推荐贡献值传递给下级），假设他们在位置等其他条件相同的情况下，成员A和B的贡献值相同且高于成员C（因为成员C传递了一个贡献值出去），那么按照顺序可能先比较成员A和B谁在团队中的位置更优先（从上到下、从左到右）来确定醉先出局获得200%奖励的人。

分红出局：

当成员A分红出局后，系统会给他进行一次复购,成员A会进入到他的推荐人（假设是M）队伍当中，此时M会获得50%的直推奖，就是300元。相当于成员A从分红拿到的1200元中，拿走600，剩下600进行复购。

如果你M推荐的成员A很厉害，开了很多团，成员A可以拿无限次分红奖，你M就可以跟着他一直无限次拿50%的直推奖。也就是我们所说的躺着也能赚钱。

这对于参与者来说是一个相当可观的收益，促使他们不仅要积极推荐新人加入，还要努力提升自己在团队中的权重，以争取获得出局奖励。

当成员A出局后，剩下的6个成员会根据他们的贡献值和位置进行重新分组，醉强的和醉弱的分为一组，达到一个平衡，确保公平性和可持续性。假设成员B推荐了b1和b2，他们的贡献值分别是2、0、0，与B同级的C推荐了c1和c2，他们的贡献值分别是2、1、1。那么B和b1、c1就分为一组，C和b2、c2分为一组。确保每个人都能尽快拿到200%的分红奖励。

4.那这个模式是否是正波比？有没有泡沫？

我们以一个600元订单为例，组成7人团队时，每个人都购/买产品，系统就能收到4200元。发放直推奖1800元、出局奖1200元后，还剩1200元。

种奖励机制通过不断的推荐、出局和循环，激励参与者积极拓展团队，在理论上保证了系统有一定的资金留存用于覆盖产品运营成本，能够持续运营。这套模式只用到一级分销，非常简单，合法合规，不用担心会有泡沫和风险问题。