链动商业模式是一种基于社交分享和裂变代理的电商模式，它可以帮助个人或团队快速扩大销售网络。在链动商业模式中，代理商通过社交媒体等渠道推广产品，并邀请其他人加入代理团队。当新的代理加入并开始销售产品时，原始代理可以获得一定的提成或奖励。
如果你想找到团队帮你卖货，链动商业模式可以是一个选择。你可以通过以下步骤来实施：
选择合适的产品：找到具有市场需求和竞争力的产品，确保产品质量和供应链的可靠性。
建立代理团队：通过社交媒体、线下活动或其他渠道招募代理，并提供相关的培训和支持。你可以设定激励机制，如提供销售提成或奖励，以吸引更多人加入。
提供营销工具和支持：为代理提供营销工具，如宣传资料、产品样品等，帮助他们更好地推广产品。提供持续的培训和支持，帮助代理提升销售技巧和产品知识。
激励代理团队：设定激励机制，如销售提成、奖励或晋升机会，激励代理团队的积极性和努力。
监控和管理销售网络：建立有效的监控和管理系统，跟踪代理的销售情况，及时发现问题并采取相应的措施。
需要注意的是，成功实施链动商业模式需要一定的时间和资源投入。你也需要具备良好的沟通能力、团队管理能力和市场推广能力，以确保代理团队的有效运作和销售业绩的提升。
链动2+1电商商业模式：
平台只有两种身份：老板、代理
用户只需要在商城消费指定礼包就可以成为代理，代理想要老板很简单，只需要推荐两个用户消费礼包成为代理，就可以升级为老板。
这里咱们以499大礼包举例（礼包对应有等值的产品，可以是商家自己的产品，在招代理的实现卖货清库存）
逻辑：去二留一，走人留人
当一个代理推荐两人成为老板，那么第一，二条线贡献给上级，自己留下第三以及后面的线。
奖励详情：
1.直推奖：代理直接推荐用户成为代理即可获得。（代理、老板都可以获得）
2.见单奖：通过升级成为老板，再去推荐用户消费就可获得（仅老板可得）
3.平级奖：上级老板推荐的代理成为老板之后，上级老板可以从下级老板这里收到下级老板收益的额外奖励（仅老板可得）
4.分红奖：每成交一笔订单，平台可设置放5%到奖金池，每周平台会根据所有平台老板/代理的业绩按照对应比例发放。（该奖项平台可自定义）
假设咱们购买一份499的礼包升级成为代理身份，咱们在发展了一个下线即可获得直推奖励100，当咱们发展了两个下线后，咱们可以升级成为老板身份，这时候咱们要是在发展了第三个，这时咱们可以获得100的直推奖励以及200的见点奖励。当咱们发展到第三个人后，咱们的成本是不是就已经回来了。正是因为简单又容易赚钱的逻辑，才可以快速引流裂变。