三孚新科5月12日在公众号上发文称，“一步法复合铜箔设备正式出货”。公号文章称，近日，全球首台由三孚新科自研的，量产型一步式全湿法复合铜箔电镀设备成功出货，标志着三孚新科在复合铜箔制造的一站式技术解决方案上已取得重大产业化突破。
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二、差价奖
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1?200盒（联创）
当团队业绩累计到1200盒的时候，升级为*高职级联创，自己分享一盒秒赚350元；官方团队每分享一盒，你就会赚30元；总代团队每分享一盒，你就会赚70元；钻石团队每分享一盒，你就会赚120元；会员每分享一盒，你就会赚180元，他自己赚170元，你赚他180元。
三、联创循环分红奖（按月结算）
当你成为公司联创后，*少培养出两个合格联创时，就可以拿公司15%循环分红，15%按照9%、6%分两次计算。公司系统会根据你的每个联创团队累计营业额的大小，分出左右两区，左区为大区，右区为小区，公司循环分红以小区的营业额去分，营业额每到4万就是9%，那么9%是多少呢？它是公司总营业额乘以9%，再除以公司联创们达到4万标准的人数，就是9%的额度，比如公司营业额是500万，它的9%就是45万，达到4万的联创人数是30个，那么45万除以30份，就是一份1.5万。
再累计到12万就可以拿6%的分红，这个12万包括上面提到的4万，是在4万的基础上再累计8万到12万，6%的额度算法与上面提到的9%一样，公司总营业额乘以6%，再除以达到12万的联创份数，达到12万的人数可能没有4万的人数多，就按一半算，500万乘以6%等于30万再除以15等于2万。
比如你的小区营业额是38万，到4万你就拿到1.5万分红，到12万就是2万，你拿到三次循环分红（12万乘以3次等于36万）后，剩余的业绩（38万减去36万等于2万）就滑落到下个月，继续参与累计分红。
四、培育奖
这个奖是你培养的联创人数越多，拿的奖金就越多，当你培养了两个联创团队时，你就能拿到他们循环分红总额的10%；培养三个联创时，你就可以拿他们循环分红总额的20%；培养四个联创时，你就可以拿他们循环分红总额的25%；培养五个联创时，你就可以拿他们循环分红总额的30%，五个以上都是30%。
五、区域奖
当你成为公司联创后，业绩累计到第二个1200盒时，就可以拿每盒5元的区域奖，这个奖金不分团队和个人，凡是产品落地到你的区域，你就可以拿每盒5元的区域
该公司称，“几年前，公司曾尝试过‘一步法’，成本奇高，主要原因：其一，速度很慢，只有现有速率的十几分之一；其二，电镀过程中需要消耗大量昂贵的贵金属（钯）。其镀出的膜材成本是目前二次法成本的几十倍甚至更高。”
