川流计划的推出使得二者数据可以打通，商家的分销数据能够助力商家自播，帮助商家在开播时获得更多**，从而产生更多自播GMV。数据的互通及**机制的挂钩，使得商家的分销与自播形成良性循环，助力商家升级经营模式、**经营效率。
适合代发工资的企业
(1)灵活用工企业
灵活的用工方式，形式自由灵活，可以为很多企业降低成本，**效率。平台的工资支付方案既符合灵活用工企业与员工的灵活合作关系，又能有效解决企业支付员工时的问题，帮助企业节约支付成本，降低支付差错率。
(2)劳动密集型企业
劳动密集型企业非常适合工资支付方案，如保险代理、建筑服务、家政服务等企业，这些企业从业人员数量庞大，工资结算支付需求巨大。借助平台的支付方案，可以更高效地完成工资支付。
(3)人员流动性大的企业
针对销售、财务、客服等企业。在员工流动非常快的地方，流动经常发生。企业的HR不仅会陷入重复招聘的怪圈，在薪资结算和支付上也容易出现混乱和失误，降低工作效率，增加管理成本。它需要借助于高效、低成本的灵活用工代理方案。
(4)发展过快的企业
在一个发展过快的企业，HR的能力很容易和公司的竞争力脱节。将工资单外包给灵活的就业平台，可以帮助HR摆脱工资单等繁琐复杂的事务性工作，专注于能够**其职场价值的任务。
快手还从产品层面，促进商家和达人的良性互动，具体包括内容场升级、产品工具升级、营销体系升级等方面。
